Elektromechanik, Elektromechaniczka w dziale utrzymania ruchu, Pyskowice, Gliwice, Tarnowskie Góry

Lepsza Praca (certyfikat 13858) to polska firma rekrutacyjna  specjalizująca się w rekrutacjach na stanowiska specjalistów oraz menedżerów średniego i wysokiego szczebla. Prezentowane przez nas oferty pracy, dotyczą zatrudnienia wyłącznie po stronie pracodawcy, na podstawie umowy o pracę lub kontraktu menedżerskiego.

Dla naszego klienta, producenta tworzyw sztucznych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Elektromechanik, Elektromechaniczka w dziale utrzymania ruchu,

Pyskowice, Gliwice, Tarnowskie Góry, Zbrosławice

Zakres obowiązków:

•  utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń
• diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych maszyn, urządzeń produkcyjnych oraz instalacji elektrycznych
• wykonywanie i zlecanie przeglądów okresowych i konserwacji
• kontrola stanu technicznego instalacji elektrycznych, szaf sterowniczych, rozdzielni, układów zasilania; analiza przyczyn awarii
• wymiana uszkodzonych podzespołów elektrycznych i elektronicznych
• montaż nowych maszyn i urządzeń produkcyjnych
• wykonywanie przezbrojeń maszyn w zależności od wymagań produkcyjnych (zmiana formatów, narzędzi i parametrów
• prowadzenie dokumentacji przeglądów oraz napraw
• dokumentowanie ustawień maszyn i parametrów procesu w celu powtarzalności produkcji i wsparcia działu jakości
• współpraca z działem produkcji w celu minimalizacji przestojów
• praca na wysokości do 12 m
• wyszukiwanie ofert na części zamienne, usługi, materiały eksploatacyjne
• praca na 2 zmiany

Wymagania:

• Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu

• Uprawnienia SEP, napięcie średnie
• aktualne uprawnienia do 20kV D (dozór)
• uprawnienia SEP do przeprowadzania badań kontrolno – pomiarowych

Nasz klient oferuje:
• Umowa o pracę
• Wynagrodzenie netto (na rękę) bez dodatkowych składników wynagrodzenia w postaci dyżurów, nadgodzin itp:  6500zł- 7500 zł.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)